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新年*課——成長中的煩惱**

作者：發(fā)布時間：2015-01-06 瀏覽次數(shù)：2335

　　本網(wǎng)1月6日訊（通訊員姚彩明）2015年，炎黃科技園建設有限公司迎來了厚積薄發(fā)的一年。為提高公司員工的綜合素質(zhì)，5日上午，炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園建設有限公司執(zhí)行總經(jīng)理陳虎為全體員工進行了新年***堂課，一場別具匠心的“情商”培訓在炎黃科技園拉開帷幕。

　　培訓課上，陳虎圍繞情商與智商的關(guān)系，如何控制好個人的情緒以及調(diào)整好自己的情緒等方面展開，通過理論解釋、心理學基礎理論、旁征博引、案例解析等方式，為公司全體員工***闡述了情商在人生和管理上的重要作用。通過提高自我了解、自我管理、自我激勵、識別他人情緒、處理人與人之間的關(guān)系等能力，努力提升情商，深刻揭示了人生成功的關(guān)鍵。

　　企業(yè)競爭的焦點歸根結(jié)底還是人才的競爭，加強對員工的教育培訓，使人力資本持續(xù)增值，從而提升企業(yè)業(yè)績和實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃，成為企業(yè)界的共識。近年來，隨著炎黃科技園建設有限公司的持續(xù)發(fā)展，公司對員工的素質(zhì)要求也進一步提升。創(chuàng)建***園區(qū)，必須要有***的員工隊伍，加強對員工進行理論學習和崗位技能培訓，是企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展的客觀要求。

　　炎黃科技園建設有限公司十分重視員工的理論知識培訓和精神文明建設，公司通過培訓、講座、競賽等多途徑、多元化的形式，對全體員工進行細致深刻的系統(tǒng)教育，提升團隊整體綜合素質(zhì)。堅持舉辦各類文體活動，增強員工對公司的認同感和凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，營造積極有序的活動氛圍，展現(xiàn)炎黃人積極向上的精神面貌。

　　2015年是新的一年，更是奮勇向前的一年，炎黃科技園建設有限公司全體員工必定會以充滿活力的精神面貌和充滿斗志的團隊迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌！

圖為培訓現(xiàn)場（攝影姚彩明）

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